Des candidats qui rendent leur CV vivant
- Vos candidats peuvent réaliser leur interview depuis leur smartphone ou ordinateur et selon leur disponibilité.
- Les candidats ont la possibilité de s'exprimer bien au-delà de leur CV.
Ou vous le souhaitez et quand vous voulez
- Gérez l'ensemble du processus de recrutement à distance selon vos critères d'évaluation..
- Dénichez plus rapidement les candidats qui correspondent au profil de poste et à la culture de votre entreprise.
Un gain de temps et bien plus encore
- Réduisez tous les délais du processus de recrutement.
- Laissez les candidats enregistrer leurs vidéos et sonsultez-les selon vos disponibilités.
Focalisez-vous sur les candidats les plus pertinents
Le temps et l'énergie consacrés à un recutrement sont précieux. Dénichez plus rapidement les candidats qui correspondent au profil de poste et à la culture de votre entreprise.
Accélérez les étapes du recrutement
Consultez vos interview 24/7 depuis votre smartphone ou ordinateur et selon vos disponibilités. Proposez à vos candidats une expérience d’évaluation innovante
Contactez-nous pour en savoir plus86%
des candidats affirment avoir apprécié l’expérience
48%
des candidats ont passé
leur entretien sur mobile en 2019
83%
des candidats ont une image positive et innovante
des entreprises qui utilisent ce type de solution.
Des arguments de poids pour passer au recrutement en vidéo
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Simplifiez vos processus et donnez aux candidats la possibilité de s’exprimer au-delà de leur CV en présentant leurs atouts et motivations en vidéo.
Facilitez l’évaluation des soft-skills : évaluez en quelques minutes les capacités des candidats à s’exprimer et argumenter face aux questions posées
Passez en revue davantage de candidats : donnez une chance aux profils atypiques et trouvez plus rapidement la perle rare
Nos clients en parlent
Outsourcing recruitment to a well-connected, reliable partner that understands the business is a key investment
It’s not just about recruitment; what they offer is a much more comprehensive service and they are always ready to innovate and try new things.
I appreciated not only their professionalism, but also their dynamic and innovative approach to creating opportunities for people to come together and socialise,
they know how to listen, to believe and trust in you, to see the qualities a company is looking for – even in those with more unusual profiles – and to act. They are efficient and they get results.
Not only are they here to help with any staffing needs you might have – in a very professional way, I might add – but they have also created a community for traders, in an environment which is becoming more and more competitive and difficult